ТОО "Westoil Software" проводит собеседования среди безработных граждан стоящих в очереди на трудоустройство, передаёт BaigeNews.kz со ссылкой на компанию.
"На сегодняшний день 20 человек прошли все этапы собеседования и приступают к работе, вместо уволенных на основании решения суда участников незаконной забастовки.
В последующем, поэтапно будет произведена замена всех бывших работников, не пожелавших прекратить незаконную забастовку", - говорится в сообщении.
В компании отметили, что до завершения набора у участников незаконной акции есть возможность вернуться на рабочие места посредством согласительной комиссии.
"Мы призываем прислушаться к голосу разума и прекратить незаконную забастовку. Со своей стороны компания берет на себя обязательства по улучшению условий труда, обновлению техники и строительству теплых автомобильных боксов", - добавили в ТОО "Westoil Software".
Ранее сообщалось, нефтяники и железнодорожники ТОО "West Oil Software" требуют сравнять их заработные платы с Единой системой оплаты труда КМГ, обновить материально-техническую базу, а также вхождения в штат дочернего предприятия КМГ. В ответ АО НК "КазМунайГаз" заявило о готовности в течение трёх лет обновить более 200 единиц техники.
В "КазМунайГазе" посчитали, что ущерб от забастовки водителей West Oil Software составил более миллиарда тенге. По инициативе акима Каракиянского района Сымбата Торетаева предпринята попытка организовать переговорный процесс с работниками, однако те отказались, потребовав трудоустройства в штат КМГ.
Каракиянским районным судом вынесено решение о признании забастовки незаконной.
21 февраля работодатель распространил обращение к участникам незаконной забастовки. Гражданам предложили до 24 февраля вернуться на рабочие места, иначе их вынуждены будут уволить. 94 человека приступили к работе.
Безработные жители села Жетыбай потребовали, чтобы их трудоустроили на освобождающиеся места в компании Westoil Software.
Жители Мангистауской области призывают бастующих работников ТОО "Westoil Software" подумать о семьях и вернуться к работе, либо освободить места для тех, кто согласен трудиться на предложенных условиях.