В сфере госаудита в Казахстане наблюдается отток квалифицированных кадров

Как стало известно, в ходе Правительственного часа в Мажилисе, за последние два года уволились около 40 процентов государственных аудиторов.

В сфере государственного аудита в Казахстане наблюдается отток квалифицированных кадров. Как сделать профессию более привлекательной и востребованной в стране уточнил депутат Мажилиса Сергей Симонов у первого заместителя премьер-министра, министр финансов РК Алихан Смаилова, передает BaigeNews.kz.

"Из вашего доклада следует, что за последние два года уволились около 40 процентов государственных аудиторов. Были названы основные причины увольнения: низкая заработная плата, высокая ответственность госаудиторов, привлечение к следственным мероприятиям правоохранительных органов. Это очень серьёзный факт для беспокойства, потому что квалифицированные кадры уходят в частные компании", - спросил Симонов на Правительственном часе в Мажилисе.

По данным, представленным Симоновым, на сегодняшний день в Казахстане по специальности "государственный аудитор" обучаются порядка 200 человек.

"В текущем году планируется их первый выпуск. Вчерашним студентам необходимо время для получения практических навыков. Поэтому молодыми специалистами мы не можем восполнить эти кадровые потери. Как планируете решить вопрос обеспечения квалифицированными кадрами и что нужно сделать на данном этапе, чтобы профессия госаудитора была востребованной и привлекательной?", - уточнил депутат.

На что Алихан Смаилов отметил, что в вопросах обеспечения кадрами в сфере госаудита есть ряд моментов.

"Первое - это оплата труда. Второе - нагрузка. Что касается оплаты труда, то с 1 января текущего года госаудиторам Счётного комитета повышена зарплата на 70 процентов. Планируем в этом году при уточнений решить вопрос с соответствующим повышением оплаты труда для всех остальных госаудиторов, которые работают в рамках комитета внутреннего госаудита, ревизионных комиссии и службы внутреннего аудита", - сказал Смаилов.

Также, как рассказал глава Минфина, сейчас реализуется пилотный проект по оплате труда, основанный на факторно-бальной шкале.

"Пилот должен завершиться и будем его внедрять его в других госорганах, в том числе и в комитете внутреннего госаудита, с тем, чтобы наиболее ценных работников мы могли поощрять в рамках этой новой системы оплаты труда", - продолжил спикер.

Кроме того, Алихан Смаилов озвучил ряд мер, которые поспособствуют снижению нагрузки на госаудиторов.

"Что касается сокращения нагрузки, то нами предложена - во-первых, платность жалоб, которая в половинах случаях не подтверждается, с тем, чтобы уменьшить количество жалоб, которые рассматриваются. Также передать на аутсорсинг частным аудиторским компаниям запросы правоохранительных органов. Что касается жалоб граждан и юридических лиц, они не будут передаваться на аутсорсинг. Речь идёт лишь о запросах правоохранительных органов, по которым могут независимые аудиторы частного сектора эти же услуги оказать", - резюмировал первый замглавы правительства.

Добавим, по данным пресс-службы Министерства финансов, средняя зарплата госаудиторов департамента внутреннего госаудита составляет 120 тысяч тенге; государственных аудиторов Комитета внутреннего государственного аудита – 150 тысяч тенге.; госаудиторов ревизионных комиссий – 180 тысяч тенге; госаудиторов Счетного комитета – 250 тысяч тенге; сотрудников внутреннего аудита частного сектора – 550 тысяч тенге; сотрудников внутреннего аудита квазигоссектора – 700 тысяч тенге.