В РК ответственность первых руководителей за коррупцию закрепили законом

Депутаты Мажилиса одобрили соответствующие поправки в проект Закона о государственной службе.

Привлекать к дисциплинарной ответственности первых руководителей за коррупционные нарушения подчинённых планируют в Казахстане. Об этом на пленарном заседании Мажилиса сообщил депутат - член Комитета по международным делам, обороне и безопасности Мажилиса Парламента РК Ерсултан Бектурганов, передаёт корреспондент Bnews.kz.

"Прорабатываются нормы, связанные с повышением персональной дисциплинарной ответственности руководителей при совершении коррупционных правонарушений их подчиненными", - сказал Ерсултан Бектурганов, представляя поправки в проект Закона РК о государственной службе и противодействию коррупции.

Стоит отметить, соответствующие поправки депутаты одобрили в первом чтении.
В свою очередь заместитель Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова сообщила, что подобный случай уже был в Казахстане, когда за коррупционные нарушения подчинённых был наказан руководитель департаменты юстиции Астаны.

"Относительно привлечения к ответственности первого руководителя: в конце года был освобождён от занимаемой должности руководитель департамента юстиции Астаны, подчинённые которого ранее совершили коррупционные нарушения. С учётом того, что они были признаны виновными, было принято решение об освобождении этого должностного лица от занимаемой должности", - отметила Шаимова.

Помимо вышеперечисленного, законопроектом предлагается рассмотреть необходимость исключения практики согласования с уполномоченными центральными госорганами кандидатур, успешно прошедших конкурсный отбор на должность руководителей соответствующих региональных госорганов.

"Кроме того,  отсчёт испытательного срока начинается только после положительных результатов проверки. Именно с этого момента лицо, прошедшее конкурс и поступившее на службу, считается госслужащим. При этом, осуществление проверки может продлиться до трёх месяцев, после трёх месяцев  еще три месяца  - испытательных срок. Таким образом, госслужащий может в течение 9 месяцев не получать соответствующее ему социальное обеспечение. В этой связи мы предлагаем начинать отчёт испытательного срока одновременно с начала действия трудового договора, или со дня прихода на работу гражданина, прошедшего конкурс", - подчеркнул Ерсултан Бектурганов.

Проект закона также предполагает создание конкурсной и единой конкурсной комиссии на принятие на государственную службу.