О причинах низкого технологического развития страны рассказали эксперты

В Казахстане все еще сохраняется низкий уровень производительности труда, сказал заместитель председателя правления АО "Казахстанский институт развития индустрии" Болат Жансугуров в ходе VII международной научно-практической конференции "Промышленная политика Казахстана: повышение конкурентоспособности предприятий путем увеличения производительности труда», передает корреспондент BNews.kz.

"По итогам 2016 года Казахстан по показателю производительности труда достиг уровня Чехии, Венгрии, Словакии. Однако все еще сохраняется значительное отставание от других развитых стран ОЭСР. Согласно исследованию индекса глобальной конкурентоспособности среди 137 стран мира по показателю "Уровень технологического развития" Казахстан занял 52 место", - заявил он.

Одной из ключевых причин низкого уровня производительности труда отечественных предприятий он назвал – невысокий технологический уровень.

Один из наших инструментов, который на сегодня пользуется большим спросом, является возмещение затрат на совершенствование технологических процессов. Он включает в себя технологический и энергоаудит, разработку промышленного дизайна, обеспечение сопровождения и управления процессами производства продукции, монтаж, шефмонтаж, пуско-наладочные работы. В текущем году практически каждая вторая заявка получила возмещение и по сравнению с предыдущим годом общая сумма возмещения возросла вдвое. Наиболее часто подают заявки на возмещение затрат по монтажу, по пуско-наладочным работам, а также по энергоаудиту. Это говорит о том, что процедура возмещения затрат становится значительно проще", - пояснил он.

По словам эксперта, не менее важный инструмент – это возмещение затрат на повышение эффективности организации производства, который предусматривает внедрение энергоэффективных и зеленых технологий, стандартов управления проектами и по сертификации элементов бережливого производства. Этот инструмент предусматривает возмещение затрат по разработке и внедрению автоматизированных систем управления, который является одним из ключевых элементов цифровизации предприятий.

"Учитывая наметившийся тренд по цифровизации, в этом году количество возмещений резко возросло и на сегодня 5 субъектов на общую сумму 18,8 млн тенге. Предоставлена поддержка трем предприятиям на общую сумму 146,5 млн тенге. Институт предоставляет инструмент "Возмещение затрат на повышение компетенции предприятия", которое предоставляется в случае подготовки и переподготовки персонала, в том числе топ-менеджеров, через прохождение обучения, стажировки. В значительной степени это зависит от руководителя предприятия, который принимает решения, который определяет для себя, насколько он заинтересован в повышении компетенции персонала", - сказал он.

Вместе с тем, Болат Жансугуров подчеркнул, что самым важным направлением является повышение компетенции кадров.

"В прошлом году нашим институтом был проведен анализ факторов увеличения экспорта обрабатывающей промышленности, где целый раздел был посвящен качеству кадров и требованиям промышленных предприятий. Примечательно, что каждое пятое предприятие отметила среди причин нехватки кадров пункт "Подготовка таких специалистов в вузах Казахстана не осуществляется". Этот факт подчеркивает системность проблемы, оторванность теории и практики. Это связано с несоответствием учебных программ требованиям работодателей, это в результате приводит к соответствующему уровню подготовки специалистов", - отметил он.

В то же время, по его словам, инструмент "Возмещение затрат или экспертиза комплексного плана индустриального инновационного проекта", несмотря на популярность в первые годы внедрения, сегодня заявок практически нет. Он призвал руководителей предприятий присмотреться к данному инструменту.

"Понимая, что продвижение наших услуг с одной стороны зависит маркетинга, пропаганды наших инструментов, с другой стороны, от совершенствования их, мы в настоящий момент вносим изменения в наши правила, упрощаем. Благодаря принятым в прошлом году изменениям, теперь возмещаются затраты предприятий, осуществляющих деятельность не менее 1 года в приоритетных секторах экономики, в размере 40%, но не более 60 млн тенге по каждому из них. Таким образом одно предприятие может получить комплексную поддержку до 210 млн тенге", - сказал эксперт

Кроме того, как сообщил заместитель председателя правления, в ближайшее время будет сокращено вдвое количество документов, прилагаемых к заявке. Исключены все критерии для исполнителей, за исключением привлеченного иностранного работника, сокращен общий срок рассмотрения заявки с 17 до 12 рабочих дней, предусмотрена возможность предоставления заявки в электронном виде после завершения процедур по автоматизации.

В целом, по словам заместителя председателя Комитета индустриального развития и промышленной безопасности министерства по инвестициям и развитию Каната Баитова, в следующем году завершается вторая пятилетка ГП ФИИР. За годы индустриализации с 2010 года было реализовано более тысячи предприятий. за последние три года введено более 370 предприятий. Как результат проводимой работы – обрабатывающая промышленность демонстрирует положительную динамику. Увеличение на 5,7% по итогам 2017 года по сравнению к 2015 года. Производительность труда по итогам 2017 года к аналогичному периоду 2016 года выросло на 3,4% и составила на сегодняшний день 10,2 млн на человека. В основном рост произошел в приоритетных секторах – нефтегазовое машиностроение, автомобилестроение, черная металлургия.