Что делать, если работодатель отказывается подавать заявку на 42500

Что делать, если работодатель отказывается подавать заявление на "42 500 тенге" за своих работников, сообщает BaigeNews.kz. Об этом рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана.

"В случае несоблюдения работодателем требований Правил по назначению вышеуказанной выплаты работник имеет право обратиться в местный орган по инспекции труда", - заявили в ведомстве.

Обратиться в инспекцию в своем регионе вы можете по следующим номерам:

Подать заявку за наемных работников, отправленных в отпуск без сохранения заработной платы, может только работодатель. Прием заявлений идет с 19 июля и будет продолжаться до 1 сентября 2020 года.

Единовременную выплату "42 500 тенге" получили уже более миллиона казахстанцев.

По состоянию на 14:00 21 июля принято 1,5 миллиона уникальных заявлений от граждан на назначение единовременной выплаты из Государственного фонда социально страхования на случай потери дохода в связи с введением ограничительных мер в июле. Выплата назначена 1,169 миллиону человек. Денежные средства перечислены миллиону казахстанцев.

Заявления на выплату из ГФСС принимаются через несколько каналов. Из общего количества заявлений:

• 755,8 тысячи человек дали согласие на назначение выплаты в проактивном формате;
• 383,7 тысячи человек подали заявление через портал Egov.kz и telegram-боты;
• 117,3 тысячи человек – через портал 42500.enbek.kz;
• 310,3 тысячи человек – через мобильные приложения и интернет-ресурсы банков второго уровня.

В разрезе категорий граждан:

• 755,8 тысячи заявлений подано от плательщиков единого совокупного платежа (в проактивном формате);
• 71 тысячи заявлений подано работодателями за наемных работников;
• 740,3 тысячи заявлений поступило от других категорий граждан (индивидуальные предприниматели; лица, занимающиеся частной практикой; физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера).

Гражданам, давшим согласие на проактивное назначение выплаты, подавать заявки через другие каналы не надо, поскольку ответ на sms является автоматической подачей.

Напомним, если работник считает, что у него нарушены трудовые права и в данном случае он должен получить выплату 42 500, то пишет обращение в произвольной форме и прикладывает трудовой договор и другие документы.