Казахстанский рынок труда теряет молодежь

Общая численность молодой рабочей силы в Казахстане уменьшилась на 6,7%.

За год численность наемных работников возраста 15-28 лет уменьшилась более чем на 7%. Самостоятельно занятой молодежи в РК стало меньше на 4%, передает BNews.kz  с ссылкой на finprom.kz.

По итогам III квартала текущего года общая численность наемных работников возраста 15-28 лет составила 1,5 млн человек. Это на 7,6%, или на 125,8 тыс человек, меньше численности в III квартале 2016 года.

При этом число самостоятельно занятых молодых казахстанцев также сократилось, но менее резко - на 4,1%, или на 21,5 тыс человек. Снижение уровня занятости среди молодых происходит на фоне общего уменьшения объемов рабочей силы - минус 6,7% по сравнению с уровнем годом ранее.

На фоне не самых благоприятных экономических условий в стране молодые граждане РК стали активно уходить в учебу - за год численность населения возраста 15-28 лет, не присутствующих на рынке труда из-за дневного процесса обучения, выросла на 62,4 тыс человек, или на 5,4%. В III квартале текущего года таких молодых людей насчитывалось более 1,2 млн человек.

По сравнению с III кварталом 2016 года численность занятого молодого населения сократилась в 11 регионах из 16. Наиболее активно уменьшается работающих в наем или на себя молодых людей в Алматинской области (-54,9 тысячи человек, или 18%), ЮКО (-31,9 тысячи человек, или 10,7%) и в Астане (-29,6%, или 19,3%).

При этом в Алматы, напротив, численность наемной или самостоятельно занятой молодежи выросла на 14 тысяч человек, или на 5,7%. Исправить ситуацию с молодежной занятостью пытаются также в Жамбылской (+5,3 тысячи человек), Актюбинской (+5 тысяч человек), Павлодарской (+1,6 тысячи человек) и Западно-Казахстанской областях (+1,4 тысячи человек), однако на общереспубликанский результат они не оказали существенного влияния.

Наиболее резко сокращались рабочие места для молодежи в сельском хозяйстве (-44,7 тыс занятых), строительстве (-31,8 тыс человек), оптовой и розничной торговле (-27,9 тыс человек), транспортно-логистическом секторе (-21,9 тыс человек) и в образовании (-20,4 тыс человек). Эффективное повышение молодежной занятости - один из основных принципов текущего реформирования государственного подхода к регулированию ситуации на национальном рынке труда в рамках Третьей модернизации.

В частности, с текущего года в стране стартовала Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, рассчитанная до 2021 года. За неполный год уже есть первые результаты данной программы. По информации пресс-службы Министерство труда и социальной защиты населения, на краткосрочных курсах уже прошли обучение более 61 тыс казахстанцев при плане в 26 тыс. Данные курсы предполагают обучение безработных граждан в короткие сроки востребованным на рынке труда профессиональным знаниям и навыкам. Обучение ведется через действующие колледжи, учебные центры при предприятиях, а также в отдаленных населенных пунктах посредством мобильных учебных центров. Участники программы обеспечиваются стипендией, проездом, проживанием. Как сообщает Минтруда, из 23 тыс человек, завершивших обучение, 9,5 тыс нашли себе работу. При этом, 70% из них трудоустроены при содействии центров занятости, 30% нашли работу самостоятельно.