В Минтруда разъяснили как будут начисляться пенсии с 2020 года

24 Июля 2019, 18:16
Подпишитесь на наш
Telegram-канал
и узнавайте новости первыми!
из открытых источников 24 Июля 2019, 18:16
24 Июля 2019, 18:16
24737
Фото: из открытых источников

С 1 января 2020 года вводятся обязательные пенсионные взносы (ОПВР) в размере 5 процентов в пользу работника за счет средств работодателя.

В Министерство труда и соцзащиты населения РК поступило очень много вопросов касательно введения обязательных пенсионных взносов работодателей. В этой связи, как передает BNews.kz, пресс-секретарь ведомства Канат Кульшманов рассказал на своем аккаунте в Facebook о том, как введение обязательных пенсионных взносов работодателей отразится на пенсиях казахстанцев.

"С 1 января 2020 года вводятся обязательные пенсионные взносы (ОПВР) в размере 5 процентов в пользу работника за счет средств работодателя. Таким образом, на индивидуальный пенсионный счет работника ежемесячно будет поступать 15 процентов от заработной платы: 10 процентов – обязательные пенсионные взносы работника, 5 процентов – пенсионные взносы за счет собственных средств работодателя. Нововведение распространяется на всех работающих граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей и лиц, занимающихся частной практикой", - напомнил К.Кульшманов.

Как отметил чиновник, ОПВР не распространяются на лиц, выполняющих работы и услуги на основе договоров гражданско-правового характера, а также на физических лиц пенсионного возраста, военнослужащих и сотрудников силовых структур, получателей пенсионных выплат за выслугу лет; судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание.

"Поступающие от работодателей пенсионные взносы не могут считаться собственностью отдельных лиц и не наследуются. Данные средства будут находиться в активе ЕНПФ и перераспределяться между пенсионерами", - уточнил представитель ведомства. 

Чиновник также подчеркнул, что согласно законодательству, нововведение не должно стать поводом для снижения заработной платы работников, так как условия труда и размер заработной платы оговариваются в трудовом договоре. Согласно Трудовому кодексу РК, любые изменения в трудовой договор могут вносится только по обоюдному согласию работника и работодателя. 

"В случае если трудовые права будут нарушаться, работник имеет право обратиться в инспекцию труда по месту работы либо в Комитет труда, социальной защиты и миграции по телефонам 74-34-91, 74-35-72 (управление трудовых отношений)", - проинформировал К.Кульшманов.

Он также добавил, что для реализации норм по введению ОПВР разработаны соответствующие Правила, предусматривающие механизмы по исчислению и перечислению ОПВР, а также по осуществлению выплат за счет ОПВР. Проекты Правил размещены на сайте Министерства (enbek.gov.kzenbek.gov.kz).

"Для примера возьмем работника с трудовым стажем 33 года и окладом 172 тысячи тенге (средняя заработная плата на сегодняшний день). За 33 года 10-процентные пенсионные накопления из зарплаты работника с учетом инвестиционного дохода составят примерно 12,7 млн. тенге. При этом, рост зарплаты не учитывается. К моменту выхода на заслуженный отдых пенсия работника составит 140 тысяч тенге, в том числе накопительная -110 тыс. тенге, базовая - 30 тыс. тенге. Однако, в аналогичной ситуации за счет введение взносов работодателя (ОПВР) пенсия работника увеличится на 50 тыс. тенге и составит порядка 190 тыс. тенге", - подытожил конкретным примером пресс-секретарь Минтруда свой комментарий насчет новшеств в пенсионном законодательстве.

Напомним, что в Казахстане насчитывается около 2,2 миллиона пенсионеров. Средний размер пенсии на 1 июля 2019 года составляет 85 697 тенге, в том числе базовая – 26 978 тенге, солидарная – 58 719 тенге.

Наверх