Коллективный договор подписали руководители «АрселорМиттал Темиртау» с профсоюзами

Руководители АО «АрселорМиттал Темиртау» и лидеры  профсоюзов трёх департаментов предприятия: стального, угольного и железорудного подписали новый коллективный договор. Об этом сообщил аким Карагандинской области Ерлан Кошанов, передает корреспондент BNews.kz .  При разработке нового документа сторонам пришлось отстаивать свои позиции.  

«Были разногласия между руководством и профсоюзами «АрселорМиттал Темиртау». Профсоюзы и руководители компании в течение двух месяцев обсуждали эту проблему. И я хочу объявить, что 22 ноября новый коллективный договор был подписан. Все льготы и преимущества для шахтёров и металлургов сохранены. По мнению профсоюзов, договор стал лучше. Что касается повышения оплаты труда, то этот процесс идёт. Взаимопонимание между руководством компании и профсоюзами достигнуто. Думаю, в ближайшее время они объявят о своём решении», - сказал аким области Ерлан Кошанов.

Работа над новым коллективным договором между сотрудниками  и руководством комбината началась еще в феврале. Тогда правление «АрселорМиттал Темиртау» вышло к профсоюзам с предложением создать единый договор для металлургов, шахтеров и работников предприятия  «Курылысмет». И сразу же начались длительные переговоры, так как руководство комбината намеревалось значительно урезать действующий документ. Правление комбината  попыталось  взять под  полный контроль выплату 13 заработной платы, индексацию, дополнительные отпуска. 

Фото автора

Проект нового договора представили в сентябре, но нем отсутствовали пункты, касающиеся выплат семьям погибших на производстве сотрудников, а также не оговаривались льготы, лечение в санаториях и другое социальные аспекты. С этим профсоюзы не согласились. В затянувшийся спор пришлось вмешаться инспекции по труду и прокуратуре.

Президент Нурсултан Назарбаев поручил акиму Карагандинской области Ерлану Кошанову взять вопрос заключения коллективного договора на особый контроль. Согласно этому поручению  в акимате области велись переговоры руководства компании с представителями профсоюзов.

Срок действия предыдущего договора истёк еще летом, но позднее был продлён до конца этого года, поскольку принять предложенную правлением компании версию профсоюзы не могли. 

«До подписания договора мы не знали, чего ждать, но ожидания были тревожными. За это время с предприятия уволились порядка 400 шахтёров - опытных, хороших работников. А это очень плохой показатель: какими бы богатыми не были наши шахты, без людей там делать нечего»,- сказал глава профсоюза Угольного департамента «Коргау» Марат Миргаязов после подписания нового документа.

Согласно новому коллективному договору на работников шахт распространяются льготы по поддержке материнства и 13-й зарплате. Прежде это касалось только сотрудников стального департамента. Зоны отдыха теперь доступны для всех сотрудников компании, вне зависимости от их профессии.

Без изменений оставлены пункты о помощи пенсионерам - льготы для них будут полностью контролироваться и распределяться профсоюзами: компания перечисляет профсоюзам единый фонд в размере 0,4 % от фонда заработной платы членов профсоюза, и те в свою очередь определяют, на какие нужды пенсионеров распределять данные средства. Новый коллективный договор вступит в силу с 1 января 2018 года. Он будет действовать до 1 января 2021 года.