В Северном Казахстане сильный кадровый голод ощущает аграрный сектор

Как информировал Владимир Литвиненко, два года подряд ПП СКО проводит анкетирование предприятий для определения их потребности в специалистах.

По его словам, в истекшем году в опросе участвовали 223 компании.

«Выяснилось, что наибольший дефицит кадров наблюдается в сфере агропромышленного комплекса. Недостаток составляет – 62%. При этом доля образования от кадровой потребности региона составляет всего 11%», - пояснил В.Литвиненко.

С его слов, для изменения ситуации в лучшую сторону Палатой предпринимателей СКО, совместно с местными исполнительными органами и организациями, реализуется Дорожная карта дуального обучения. Заключено 85 трехсторонних договоров между предприятиями, колледжами и палатой с охватом около 2500 студентов.

«Нами совместно с акиматом закреплено шефство 22 предприятий за 12 организациями технического и профессионального образования. Внедряется система кластерного шефства. Студенты 2 и 3 курса проходят оплачиваемую профессиональную практику.

В настоящее время формируется перечень предприятий, на базе которых университет откроет отделения кафедр. Заключаются договоры дуального обучения между палатой, СКГУ им. М.Козыбаева и данными предприятиями, что позволит вузу работать в тесном контакте с заказчиками, учитывать требования, предъявляемые к будущим специалистам в ходе обучения», - дополнил начальник отдела развития человеческого капитала.

Кстати, по данным палаты предпринимателей руководители предприятий охотно сотрудничают в этом вопросе с палатой. Так, за счет роста заявок предприятий государственный образовательный заказ на подготовку кадров с техническим и профессиональным образованием на этот учебный год, по сравнению с предыдущим, увеличился на 15 %.

«С целью приобретения персоналом предприятий и студентами ТиПО профессиональных знаний и навыков были открыты 6 учебных центров: Ресурсные центры по специальностям строительной индустрии и сферы питания, Центры профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров - для машиностроительной отрасли, аграриев и автомобилистов. Всего в центрах прошли подготовку, переподготовку и повышение квалификации 3030 человек», - отметил Литвиненко.

Как говорит он, в приоритете сейчас профориентационная работа. Сломать стереотипы и сделать техническое образование популярным, работа не из легких. Именно этим в области занимаются 2 центра и 140 кабинетов при общеобразовательных школах.

«Чтобы подрастающее поколение взглянуло на рабочие профессии по-другому, экспертами Палаты проводится обширная работа. За 2016 год проведено около 2000 профориентационных мероприятий, в том числе, 802 экскурсии, которыми охвачено почти 13 000 учащихся, более чем для 25000 школьников прочитаны лекции. Продолжают работу и бизнес-школы. В 2016 году обучение прошли 430 слушателей», - сказал в заключении В.Литвиненко.