Напомним, что согласно новым правилам столичным работодателям, в зависимости от числа сотрудников установлена квота рабочих мест для лиц с ограниченными физическими возможностями: от 50 до 100 человек – в размере 2%, от 101 до 250 человек в размере 3%, свыше 251 человека в размере 4%.
Кроме того, квоты рабочих мест установлены для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, освобожденных из мест лишения свободы, а также для молодежи потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организации образования в размере 1% от общей численности штатной единицы, сообщает пресс-служба центра занятости населения акимата Астаны.