"Лукойл" откроет завод в Алматинской области

Предприятие будет производить смазочные материалы для любых современных видов техники и оборудования, отметил глава "Лукойл".

В 2019 году в Алматинской области планируется запустить завод смазочных материалов мощностью 110 тыс тонн в год. Об этом заявил президент российской нефтяной компании "Лукойл" Вагит Алекперов в ходе заседания Совета иностранных инвесторов, передаёт корреспондент Bnews.kz.  

"Республику Казахстан и компанию "Лукойл" связывает 23 года успешного сотрудничества. "Лукойл" - исторический, крупнейший иностранный инвестор в Казахстане. Мы всегда чувствовали заинтересованность и стремление создать привлекательные условия для ведения бизнеса со стороны руководства республики. Наша компания с большим оптимизмом смотрит на принятие изменений в кодекс РК "О недрах и недропользовании", который открыли новые возможности взаимовыгодного партнёрства", - сказал Вагит Алекперов.

Глава "Лукойл" поблагодарил Нурсултана Назарбаева и Правительство РК за сотрудничество и сообщил, что в 2019 году построится новый завод смазочных материалов в Алматинской области.

"Лукойл" вносит свой вклад в достижении цели в сфере модернизации. В следующем году в Алматинской области компания планирует запуск завода смазочных материалов мощностью 110 тыс тонн в год. Это самое передовое и инновационное предприятие в отрасли, которое позволит обеспечить и Казахстан, и близлежащие страны. Будет налажено производство смазочных материалов для любых современных видов техники и оборудования. Благодаря автоматизации процесса мы сможем выполнять любой заказ в течение 24 часов", - сообщил Вагит Алекперов.  

Напомним, сегодня в Астане состоялось 31-е пленарное заседание Совета иностранных инвесторов при Президенте РК. В ходе заседания Нурсултан Назарбаев представил новых членов Совета иностранных инвесторов (CИИ). 

Как заявил на заседании глава Верховного суда Жакип Асанов, в дальнейшем будет исключено влияние начальства, акимов и силовиков на судей. Уже полностью меняется отбор судей, внедряются HR-технологии наёма, оценки и карьерного роста, как это делают в транснациональных компаниях.