У казахстанских госслужащих определили уровень честности и стрессоустойчивости

Особенностью проведенной аттестации явилось то, что акцент был сделан на проверку не только профессиональных навыков, но и личных качеств, которыми обладает государственный служащий.

Комплексная аттестация государственных служащих корпуса Б проведена в 2017 году. Ее прошли 66 853 человек, сообщил официальный представитель АДГСПК Нурлан Жахин.

Тестирование на оценку личных компетенций позволило определить уровень этичности, честности, беспристрастности, ориентацию на потребителя услуг, предполагающую способность выявлять потребности и решать проблемы населения в рамках закона и иные важные для служения государству и обществу качества.

Результаты тестирования показали, что среди служащих высшего управленческого звена центральных государственных органов наиболее развиты компетенции «Принятие решений» и «Ориентация на потребителя услуг», в то время как у управленцев местных исполнительных органов в большей степени выражены компетенции «Стрессоустойчивость» и «Информирование потребителей услуг».

Определены компетенции, требующие дальнейшего развития.

Так, работники министерств недостаточно проявляют компетенцию «сотрудничество», то есть выстраивание конструктивных взаимоотношений с заинтересованными сторонами.

В то время как у региональных служащих зачастую не хватает компетенции «Саморазвитие».

В настоящее время Академией государственного управления при Президенте Республики Казахстан разработаны программы по развитию личных компетенций, дифференцированные в зависимости от уровня управления.

Обучение по данным программам будет начато в текущем году в рамках повышения квалификации государственных служащих.

В целом по итогам аттестации 61115 соответствуют занимаемым должностям, 4851 человек рекомендованы к повышению в должности, 747 - к понижению, 140 - к увольнению.

Аттестация дала возможность госслужащим проявить профессиональные навыки и доказать свою состоятельность.

На сегодняшний день на основании решений аттестационных комиссий 1405 служащих уже продвинулись по карьерной лестнице, заняв вышестоящие должности.