Департамент управления человеческими ресурсами и Департамент информационных технологий АО "Самрук-Қазына" отбирают молодых IT-специалистов для дальнейшего обучения по программе, передаёт корреспондент BNews.kz.
"Одной из уникальных особенностей программы стажировок "Цифровое лето 2018" является то, что в программе обучения, стажёры получат бесценный опыт и знания, которые позволят получить несомненное преимущество в конкурентном и динамичном мире IT, а также практический опыт работы с продуктами компаний SAP, Microsoft, Oracle, Cisco, HP, IBM, Huawei", - отметили в департаменте по связям с общественностью и маркетинговым коммуникациям акционерного общества.
Сбор заявок проходил в период с 6 июня по 30 июня. Сама стажировка будет проходить в период с 9 июля – 7 сентября 2018 года в таких городах как Астана, Алматы, Усть-Каменогорск, Павлодар, Атырау. Важным критерием является интерес к IT и желание внести вклад в развитие IT сферы в компаниях Фонда.
"Для участия в стажировке необязательно наличие профессионального опыта. Необходимы базовые знания в области проектного управления, программирования, администрирования информационных систем и инфраструктуры, архитектуры приложений, принципов информационной безопасности. Данная стажировка не будет оплачиваться. Фонд не будет покрывать расходы проживания и транспорта", - акцентировали в департаменте.
За два месяца отбора, к программе стажировок был проявлен большой интерес. Число подавших заявление на участие достигло 2100 заявок от участников, из них 500 кандидатов прошли тестирование по базовому знанию IT и 72 молодых специалиста будут приглашены на стажировку.
Лучшие 33 стажера по итогам Программы получат возможность трудоустроиться в таких компаниях, как АО "Самрук-Казына", АО "НК «КазМунайГаз", АО "НАК "Казатомпром", АО "НК "Қазақстан темір жолы", АО "Казпочта", АО "Самрук-Энерго", АО "Казахтелеком", АО "Тау-Кен Самрук", АО "КОРЭМ", АО "Qazaq Air", АО "Энергоинформ", ТОО "Самрук-Казына Контракт" и ТОО "Объединенная химическая компания".