Сколько вакантных мест госслужащих пустуют в Мангыстауской области

В  регионе штаты госслужащих неукомплектованы и многие должности остаются вакантными продолжительное время, сообщили в  Региональной  службе коммуникаций Мангистауской области, передает корреспондент BNews.kz

«Показатели свидетельствуют о низкой привлекательности государственных служб, в аппаратах акиматов районов и управлений местных исполнительных органов, где имеются большое количество вакансий, также наблюдается ненадлежащая работа кадровых служб отдельных госорганов, в том числе слабой организационной работепервых руководителей госорганов», -  сказала руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Мангистауской области Нургуль Жанназарова во время расширенного совещание по кадровым вопросам.

По ее словам, наличие значительного количества вакансий негативно влияет на стабильность и приводит к загруженности сотрудников, что сказывается на качестве работы.

« Именно поэтому, нужно предпринять срочные меры по трудоустройству безработных, желающих поступить на госслужбу», - продолжила она.

Штатная численность госслужащих по области составляет 3135 единиц. Количество вакантных должностей составляет 172 единицы или 12,8 % от их штата, когда в протяжении последних 10 лет среднереспубликанский показатель по вакансиям не превышает 7-8%.

Как проинформировал Нургуль Жанназарова, наибольшее количество вакантных должностей наблюдается в аппарате акима Бейнеуского района, где не хватает 34 единиц. В акимате Каракиянского района - 22 сотрудника, а в акимате г.Актау нехватка кадров составляет 14 единиц. В управлении здравоохранения не хватает 6 единиц при штатной численности 27 единиц или 22,2 %.

В территориальных подразделениях центральных государственных органов штатная численность составляет 1788 единиц, фактически 1595 служащих, вакансии - 194 человек. Наибольшее количество вакансии в департаменте внутреннего государственного аудита, в администрации морского порта Актау и Баутино, департаменте внутренних дел и инспекции транспортного контроля.

Кроме того, не соблюдается и стабильность кадров, что приводит к увольнению служащих из госорганов. 

«Количество лиц, уволенных из системы государственной службы по собственному желанию, в области с начала 2017 года составило 90 человек или 6,7%, при среднереспубликанском - 4,8%. Отрицательная динамика данного показателя продолжает расти. Показатели ухудшает акимат Каракиянского района, где за 9 месяцев уволены 16 служащих. В акимате г. Актау уволены 13 служащих, а по Мунайлинскому району уволено 12 служащих», - сообщила она.

Также было отмечено о ненадлежащей оценке госслужащих копуса «Б». По результатам анализа, выведен средний уровень оценок деятельности служащих по каждому виду. Из 970 служащих местных испольнительных органов 73 служащих получили оценку «превосходно», 813 получили оценку «эффективно», 70 служащих получили оценку «удовлетворительно», и, самое интересное, ни один из госслужащих не получил оценку «неудовлетворительно». В антикоррупцтонном ведомстве отметили, что это вызывает большое сомнение.