Назван регион-лидер по представленности женщин в исполнительных органах

30 Марта 2018, 16:59
АВТОР
Подпишитесь на наш
Telegram-канал
и узнавайте новости первыми!
Пресс-служба ЦИК РК 30 Марта 2018, 16:59
30 Марта 2018, 16:59
2967
Фото: Пресс-служба ЦИК РК

В Казахстане 55% всех госслужащих составляют женщины, при этом доля женщин, занимающих руководящие должности, составляет 39,5%.

В Астане состоялось совместное заседание Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Казахстана и Центральной избирательной комиссии под председательством государственного секретаря республики Гульшары Абдыкаликовой и председателя Центральной избирательной комиссии РК Берика Имашева, передаёт корреспондент BNews.kz.

"Пять социальных инициатив главы государства придали важный импульс деятельности женского общества. Решение задач, поставленных Нурсултаном Назарбаевым в послании народу Казахстана "Новые возможности развития в условиях четвёртой промышленной революции" и программной статье "Рухани жаңғыру", требуют активного участия всех женских организаций", - сказала Абдыкаликова в пятницу.  

Госсекретарь подчеркнула, что с 1995 года – момента присоединения к Пекинской декларации, Казахстан на системной основе взял курс на продвижение гендерной политики. Успешно завершена реализация стратегии гендерного равенства на 2006-2016 годы, которая позволила развить законодательные основы равноправия.

"22 декабря 1998 года Указом главы государства создана Национальная комиссия по делам и семейно-демографической политике при Президенте. В декабре 2016 года Указом Президента утверждена новая концепция семейной и гендерной политики Казахстана до 2030 года. В ней указан целевой индикатор по обеспечению 30%-го представительства женщин в исполнительных, представительных, судебных органах власти, государственных, квазигосударственных и корпоративных секторах экономики", - отметила Гульшара Абдыкаликова.

Согласно гендерному индексу Всемирного экономического форума по итогам 2017 года Казахстан занял 52-е место среди 144 стран, в том числе по показателю "экономическое участие и возможности женщин" - 30-е, по "индексу здоровья" – 36-е, и по "уровню образования" - 48-е место.

"Вместе с тем, в целях достижения 30%-ой представленности женщин на уровне принятия решения в соответствии с международными договорами нам требуется усилить работу в этом направлении. Несомненно, процесс вовлечения женщин на уровне принятия решения внесёт значительный вклад в политическое, экономическое и социальное развитие государства", - заключила госсекретарь. 

Между тем, председатель Центральной избирательной комиссии (ЦИК) республики Берик Имашев отметил, что Центризбиркомом изучены гендерные аспекты участия женщин в выборных процессах, а также проведён анализ выдвижения, регистрации, причин снятия их с регистрации и избрания в период выборов маслихатов 2016 года, и четырём выборным кампаниям вместо выбывших в 2016-2018 годы.

Глава ЦИК подчеркнул, что женщины, которые выдвинулись в выборные должности, относятся к предвыборным процессам более ответственно и взвешенно, чётко выполняют требования законодательства и зачастую добиваются избрания.

В ходе заседания были озвучены статистические данные по продвижению женщин на уровень принятия решений на государственной службе и выборных органов. 55% всех госслужащих составляют женщины, при этом доля женщин, занимающих руководящие должности, составляет 39,5%, из них высшие руководящие должности - 29%, что соответствует среднему показателю ОЭСР. Костанайская область является лидером по представленности женщин в маслихатах (31%) и исполнительных органах (61%).

Так, заместитель акима Костанайской области Марат Жундубаев рассказал, что в регионе большой процент женщин, которые работают сегодня в выборных должностях. 

"В Костанайской области сегодня по гендерному развитию мы, можно сказать, являемся одним из лидеров. В маслихатах всех уровней – областных, городских и районных у нас 31,2% составляет женщинами. Также у нас много женщин-руководителей. Из местной исполнительной власти работают порядка 3,5 тыс. госслужащих, из них 62% - женщины. Это - тоже высокий показатель. Один из индикаторов гендерного развития подразумевает, что в 2020 году у нас должен быть индикатор 22%, но уже сегодня у нас данный показатель составляет 26,6%. То есть, во всех направлениях в этом плане есть хорошее развитие", - пояснил замакима области.    

Наверх