Центры подготовки швей создаются на акмолинских предприятиях

Оба учебных центра обучают слушателей курсов по специальности «Швейное производство и моделирование одежды». Учебная программа краткосрочная, рассчитана на 30 дней. В будущем ее планируют продлить ее до 3-х месяцев.

В центре «Диас» сегодня учатся 12 человек. 

«В первый день на занятия пришли всего пять девушек. Но уже к концу недели группа была укомплектована. Заявки продолжают поступать и сегодня. Эти претенденты войдут теперь уже в следующий поток. Курс краткосрочный, программа интенсивная, времени ждать нет. Занятия, как в колледже, в день по три пары. Сначала — теория, потом — практика. Причем, мы не запрещаем девушкам заниматься факультативно. Это только приветствуется, к тому же дополнительный заработок», - рассказывает преподаватель теории Анжелика Кузнецова

Слушательница курсов Нина Гаврилова в будущем планирует остаться на производстве. Сегодня на предприятии остро ощущается дефицит профессиональных швей, притоку кадров здесь будут только рады.

В ТОО «Асыл-Арман» пошли еще дальше. Отличившихся курсантов здесь премируют. Премия - 30 тыс тенге. Лучших определит специальная комиссия.

«Контингент обучающихся самый разный. Есть девушки, пришедшие сюда после колледжа, кто-то после декретного отпуска. Некоторые женщины уже имеют специальность и хороший стаж. Но всех их объединяет общая цель: найти себя в профессии. Остальное – уже детали: повысить квалификацию, получить другую специальности и, возможно, гарантированное рабочее место», - говорит начальник отдела развития человеческого капитала РПП Айжан Тажмиева.

По окончании учебного курса слушателям предстоит сдать экзамен, потом им вручат сертификаты.

Проект, напомним, реализуется в рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства.

«Мы изучаем потребность населения в обучении, направляем в учебные центры. Слушатели получают ежемесячную стипендию  - порядка 17 тыс тенге», - говорит руководитель отдела Центра занятости г.Кокшетау Индира Айсина.

Напомним, в июле т.г. Министерство труда и соцзащиты и национальная палата «Атамекен» заключили меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве. Цель документа — совместные действия по обеспечению занятости и трудоустройства  населения. В рамках соглашения предусмотрено создание и привлечение учебных центров при работодателях, для организации краткосрочных профессиональных курсов.

На сегодня нацпалатой сформирован реестр учебных центров по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и присвоению квалификации по профессиям (специальностям) технического и обслуживающего труда.