Казахстанцы должны как можно дольше оставаться на рынке труда – Госсекретарь РК

В работе форума также участвовали заместитель премьер-министра РК Ерболат Досаев, генеральный секретарь международной ассоциации социального обеспечения Ханс-Хорст Конколевски, депутаты Парламента РК, руководители международных организаций в Казахстане, представители центральных государственных и местных исполнительных органов, учебных заведений, неправительственных организаций, СМИ, зарубежные эксперты из России, Великобритании, Финляндии, Хорватии, Чехии.

Нурсултан Назарбаев в Стратегии «Казахстан-2050» обозначил: «Наша главная цель – социальная безопасность и благополучие наших граждан. Это лучшая гарантия стабильности в обществе».

С этой целью принята Концепция социального развития РК до 2030 года.  

Абдыкаликова подчеркнула, что современные глобальные вызовы выдвигают перед государствами новые требования к социальной политике. Для этого страны-члены ООН приняли цели устойчивого развития до 2030 года. Мировая практика показывает, что государства должны стремиться к тому, чтобы граждане могли беспрепятственно использовать свои возможности, максимально раскрывать свой потенциал и как можно дольше оставаться на рынке труда. Для этого используются различные инструменты и механизмы: программы переобучения, реабилитации, стимулирования мобильности рабочей силы, улучшения условий труда и др. 

«Сегодня Казахстан реализует Третью модернизацию. Перед страной поставлены задачи по созданию условий для повышения качества и конкурентоспособности человеческого капитала, а также достижения высоких стандартов качества жизни для всех казахстанцев», - сказала Гульшара Абдыкаликова.

Госсекретарь отметила, что в 2009 году с принятием закона о специальных социальных услугах в нашей стране начата модернизация системы социального обслуживания. Одним из ее основных направлений является формирование и развитие института социальных работников.

В повестку форума также вошли такие актуальные вопросы, как менеджмент в социальной сфере, подготовка и повышение квалификации социальных работников, расширение участия некоммерческих организаций в оказании специальных социальных услуг, поддержка волонтерства и благотворительности.