46 тысяч казахстанцев обучат востребованным специальностям по программе "Енбек"

Эта мера позволит обеспечить максимальное трудоустройство выпускников учебных заведений и повысить эффективность реализации государственных мер.

Министерством труда и социальной защиты населения при активном участии АО "Центр развития трудовых ресурсов" пересмотрены подходы к проведению краткосрочных курсов обучения в рамках государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы "Еңбек", передаёт корреспондент Bnews.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.

Эта мера позволит обеспечить максимальное трудоустройство выпускников учебных заведений в текущем году и повысить эффективность реализации государственных мер.

Отметим, что на основе аналитических данных, в рамках специального проекта Smart Data Ukimet, с учетом реальной потребности регионов, сформирован перечень наиболее востребованных квалификаций и навыков для проведения краткосрочных курсов обучения. В данный перечень включено более 200 квалификаций и навыков.

Кроме того, Министерством труда был сформирован и утвержден перечень 100 востребованных сервисных и индустриальных профессий, в который вошли 35 профессий, требующих высшего образования, 65 – технического и профессионального.

Вместе с тем, совместно с Национальной палатой предпринимателей «Атамекен» и при поддержке Всемирного банка сформирован Реестр учебных центров и учебных заведений из 534 учебных организаций.

Все они соответствуют требованиям по использованию элементов дуального обучения с наставничеством, наличию одногодичного опыта проведения краткосрочного профессионального обучения с выдачей соответствующего свидетельства или сертификата.

Также для включения в реестр учебных центров и учебных заведений необходимо наличие современной материально-технической базы, а уровень трудоустройства лиц, прошедших обучение, должен составлять не менее 60%. При этом, образовательные программы краткосрочного профессионального обучения должны быть согласованы с РПП и работодателями.

Стоит отметить, что это пример качественной синергии государства и бизнеса, когда максимальная занятость является необходимым условием для развития экономики.

Основным преимуществом нововведения является качественный отбор организаций образования, которые будут вести профессиональное обучение граждан и смогут обеспечить реальную востребованность обучившихся на рынке труда.

К слову, с начала года уже свыше 16 тыс. человек направлены на обучение. Таким образом, в этом году, краткосрочными курсами в рамках программы занятости планируется охватить 46 тыс. казахстанцев.