Что делать, если работодатель отказывается подавать заявку на 42500
За наемных работников заявки подает исключительно работодатель.
Что делать, если работодатель отказывается подавать заявление на "42 500 тенге" за своих работников, сообщает BaigeNews.kz. Об этом рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана.
"В случае несоблюдения работодателем требований Правил по назначению вышеуказанной выплаты работник имеет право обратиться в местный орган по инспекции труда", - заявили в ведомстве.
Обратиться в инспекцию в своем регионе вы можете по следующим номерам:
Подать заявку за наемных работников, отправленных в отпуск без сохранения заработной платы, может только работодатель. Прием заявлений идет с 19 июля и будет продолжаться до 1 сентября 2020 года.
Единовременную выплату "42 500 тенге" получили уже более миллиона казахстанцев.
По состоянию на 14:00 21 июля принято 1,5 миллиона уникальных заявлений от граждан на назначение единовременной выплаты из Государственного фонда социально страхования на случай потери дохода в связи с введением ограничительных мер в июле. Выплата назначена 1,169 миллиону человек. Денежные средства перечислены миллиону казахстанцев.
Заявления на выплату из ГФСС принимаются через несколько каналов. Из общего количества заявлений:
- 755,8 тысячи человек дали согласие на назначение выплаты в проактивном формате;
- 383,7 тысячи человек подали заявление через портал Egov.kz и telegram-боты;
- 117,3 тысячи человек – через портал 42500.enbek.kz;
- 310,3 тысячи человек – через мобильные приложения и интернет-ресурсы банков второго уровня.
В разрезе категорий граждан:
- 755,8 тысячи заявлений подано от плательщиков единого совокупного платежа (в проактивном формате);
- 71 тысячи заявлений подано работодателями за наемных работников;
- 740,3 тысячи заявлений поступило от других категорий граждан (индивидуальные предприниматели; лица, занимающиеся частной практикой; физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера).
Гражданам, давшим согласие на проактивное назначение выплаты, подавать заявки через другие каналы не надо, поскольку ответ на sms является автоматической подачей.
Напомним, если работник считает, что у него нарушены трудовые права и в данном случае он должен получить выплату 42 500, то пишет обращение в произвольной форме и прикладывает трудовой договор и другие документы.