• font size Размер текста

Лента новостей

 
   < 2022
Загрузка...
 
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
31
1
2
3
4
5
6


Возраст безработицы: казахстанцы от 25 до 34 лет чаще других не имеют работу 20 Августа 2019, 14:55
1044

Возраст безработицы: казахстанцы от 25 до 34 лет чаще других не имеют работу

При этом, большинство безработных имеют высшее образование.

Безработных стало меньше в Казахстане. Уровень безработицы в Казахстане по итогам второго квартала незначительно уменьшился – с 442,8 тыс. до 441,8 тыс. человек  (меньше на 1062 человека по сравнению с первым кварталом). 

Такие выводы сделали эксперты Центра развития трудовых ресурсов (далее – ЦРТР), проанализировав данные Комитета по статистике МНЭ РК, передает Bnews.kz.  Как отмечают аналитики, в связи с большой численностью населения самый высокий уровень безработицы зарегистрирован в южных регионах страны.

"Несмотря на высокую долю занятости, количество безработных граждан в Алматы составило 50,3 тыс. человек, в Алматинской области – 48 тыс., в Туркестанской области – 42,1 тыс. Отрицательная динамика роста численности безработных в сравнении с аналогичным периодом прошлого года наблюдается в Мангистауской области – 12,7%, Атырауской области – 6,5%, г. Нур-Султан – 5,7%", – сообщил заместитель директора департамента анализа рынка труда ЦРТР Жаксылык Конанов.

По его словам, в разрезе возрастных групп наибольшее число безработных граждан наблюдается в возрасте от 25 до 34 лет – 38,5% (169,9 тыс. человек), наименьшее – в категории 65 лет и старше – 0,6% (2,5 тыс.).

"Большинство безработных имеют среднее профессиональное (41,4%) либо высшее образование (33%), и за период со второго квартала прошлого года их численность увеличилась на 10,3% и 17,3% соответственно. Основной причиной этого является отсутствие возможности трудоустройства у выпускников – 24,8% (нет возможности найти работу – 93,5 тыс. человек, отсутствие работы после обучения – 14,3 тыс.) и текучесть кадров – 35,5% (увольнение по собственному желанию – 116,8 тыс., увольнение в связи с окончанием срока договора или контракта – 37,5 тыс.)", – добавил Конанов.

При этом он подчеркнул, что одной из причин текучести кадров является неоднородность заработной платы в зависимости от региона и отрасли экономики.

Подпишитесь на наш Telegram-канал и узнавайте новости первыми!
Поделитесь:
Наверх