Правила отбора претендентов на стипендию "Болашақ" будут изменены

АО "Центр международных программ" министерства образования и науки РК по результатам проведенного мониторинга реализации программы, а также анализа коррупционных рисков разработаны существенные изменения в правилах присуждения международной стипендии "Болашақ". В нормативно-правовые акты Министерства образования и науки РК внесен ряд изменений, передает BaigeNews.kz со ссылкой на пресс-службу центра.

"Изменения, которые мы вносим, направлены в первую очередь на повышение прозрачности распределения стипендии "Болашақ". Мы исключили всевозможные коррупционные риски, которые существовали до этого времени. Мы хотим, чтобы в нашей стране только объективно лучшие из лучших могли получить образование по международной президентской стипендии", – сообщила Айнур Карбозова, президент АО "Центр международных программ".

Новый перечень приоритетных специальностей

Перечень приоритетных специальностей, по которым можно получить стипендию, будет формироваться с учетом среднесрочного прогноза потребности рынка труда. Его будет составлять уполномоченный орган по вопросам занятости на основе анализа и перспектив социально-экономического развития страны.

Упразднены квотные категории для претендентов на международную стипендию

Равные возможности для всех кандидатов на стипендию. Будут отменены все льготные квотные категории претендентов. Все претенденты должны будут быть самостоятельно поступившими в зарубежный ВУЗ. Также новыми Правилами отменена ранее предоставляемая предварительная языковая подготовка, за исключением кандидатов из сельской местности.

Повышение требований к кандидатам на международную стипендию по знанию государственного и иностранных языков

По новым Правилам проверка уровня знаний языков в рамках отборочных туров исключена. Претенденты должны будут самостоятельно сдать тесты и предоставить сертификаты знания государственного (KazTEST В1) и иностранных языков (эквивалент IELTS 6.5) при подаче документов.

Сокращение количества туров конкурсного отбора для всех претендентов на международную стипендию

Вместо 6 туров конкурсного отбора будет всего 3. Упраздняется оценка мотивационных и рекомендательных писем, а также тур по определению уровня знаний государственного и иностранного языков. Отборочные туры будут состоять из комплексного теста для выявления уровня интеллектуального и эмоционального IQ, индивидуального собеседования с членами независимой экспертной комиссии, и рассмотрения кандидатов Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

Работа независимой экспертной комиссии

Повышаются требования к составу независимой экспертной комиссии (НЭК) – теперь вместо 3-х членов комиссии принимать решение будут не меньше 5 человек. Весь процесс отбора претендентов и все заседания комиссии будут транслироваться онлайн. Количество вопросов, в том числе и дополнительных, которые комиссия сможет задать во время своей работы, будет четко регламентировано.

Автоматизация приема и конкурсного отбора

Полностью автоматизирован процесс приема документов претендентов посредством личного кабинета претендента на веб-портале электронного правительства. В целях минимизации человеческого фактора в настоящее время ведется работа обеспечению автоматизации этапов конкурсного отбора. В частности, весь процесс отбора будет проводиться с использованием цифровой платформы, по примеру отбора в Президентский кадровый резерв. Центром также будет разработана пошаговая инструкция и усилена ответственность сотрудников, вовлеченных в конкурсный отбор, в соответствии с регламентирующими документами.

Качественная перезагрузка Администратора

С сентября 2019 года происходят изменения в работе администратора программы: усилен Совет директоров Центра путем включения 4 независимых директоров, привлечены профессиональные кадры в профильные подразделения, в том числе из числа выпускников программы "Болашақ", сокращено количество представительств за рубежом. Внедрены должности пресс-секретаря и уполномоченного по этике, упразднены должности 2-х советников и 1 вице-президента Центра, а также сокращен штат Центра. Введена должность комплаенс-офицера, целью работы которого будет урегулирование конфликта интересов, а также предотвращение возможных рисков, связанных с нарушением действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе и коррупционных. Ведется работа по цифровизации приёма новых сотрудников на вакантные должности с целью достижения максимальной прозрачности всех этапов конкурса и принятия объективного решения.

Новые Правила будут размещены на официальном сайте АО "Центр международных программ" www.bolashak.gov.kz после утверждения Постановлением Правительства РК.