Top.Mail.Ru
  • Нур-Султан, +18 ℃
  • Алматы, +21 ℃
  • Шымкент, +27 ℃
  • font size Размер текста

Лента новостей

 
   < 2021
 
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс


Помоги дальнему: о первых международных добровольцах ООН, спонсированных Казахстаном | BaigeNews.kz 10 марта, 2021, 00:01
25029

Помоги дальнему: о первых международных добровольцах ООН, спонсированных Казахстаном

Молодые казахстанцы рассказали о том, каково это быть волонтером за рубежом.

В 2020 году семь казахстанцев стали первыми международными добровольцами, которые спонсируются нашим правительством. Это стало возможным, благодаря программе Добровольцев Организации объединенных наций (ДООН) при поддержке Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан (МИОР РК).

Программа ДООН появилась в Казахстане на заре независимости в 1993 году. За последующие три десятилетия в нашей стране было задействовано более 300 добровольцев ООН. Работали казахстанцы и международными добровольцами ООН в таких странах как Афганистан, Бангладеш, Нигер, Мозамбик, Украина, Узбекистан, Вьетнам, Турция.

В 2019 году сотрудничество Казахстана с ДООН получило новый импульс — было подписано важное партнерское соглашение между Правительством РК и Программой ДООН, обеспечивающее полное финансирование международных добровольцев ООН из Казахстана. Программа была создана для того, чтобы волонтеры из Казахстана имели возможность обменяться знаниями и опытом с международными коллегами, став частью системы ООН в решении устойчивого развития в мире и достижений Целей устойчивого развития (ЦУР). Изначальный контракт согласно этой программе длится год, но если участники программы хорошо себя зарекомендуют, их контракты могут быть и продлены.

В рамках этой программы семь девушек заняли позиции добровольцев ООН в Иордании, Таиланде, Турции и Кении. Несмотря на то, что пандемия немного спутала карты — не все из добровольцев смогли сразу поехать в ту страну, в которую они были выбраны, некоторым пришлось какое-то время поработать дистанционно — все добровольцы приступили к своей деятельности летом 2020 года.

Корреспондент BaigeNews.kz поговорил с координатором добровольцев ООН в Казахстане, а также непосредственно с пятью международными добровольцами ООН, которые рассказали, как пришли в волонтерство, чем именно занимаются, будучи добровольцами ООН, каково работать в другой стране и как это помогает лучше понять свою страну.

Через истории наших героинь можно увидеть, в чем ценность программы ДООН — как для каждой из них, так и для имиджа и международного волонтерского опыта Казахстана, отмечающего в этом году 30-летие своей независимости. Каждая из девушек шла к уникальной возможности заняться международным волонтерством и поработать в одной из организаций ООН за рубежом своим путем, и очевидно, что этот опыт послужит им всем отличным трамплином для будущих достижений. Каждая из этих добровольцев развивается в своей сфере — будь то гендерная политика, экология или помощь детям, но все они погружаются в работу в одной из самых влиятельных международных организаций мира.

Другой важной составляющей программы ДООН является то, что помимо опыта для себя, который они потом применят для развития Казахстана, девушки также представляют нашу страну за рубежом. То, как они себя проявят там, отразится на имидже нашей страны. Проявляя и развивая свои навыки и способности, делясь своим опытом и работая с людьми со всего мира, международные добровольцы вносят вклад в еще большую интеграцию Казахстана в мировое сообщество и помогают налаживать связи с организациями и компаниями на глобальном уровне.

Пообщавшись с пятью добровольцами ООН, мы узнали получше тех, на чьих плечах лежит такая большая ответственность, и кто, в то же время, настроен получить от этой программы максимум пользы и опыта. Это истории про энергичных, талантливых и амбициозных девушек, которым предоставился отличный шанс "прокачать" свои навыки на международном уровне, показать, что наши казахстанцы могут работать профессионально, на равных с людьми из разных стран, и в последующем внести ощутимый вклад в развитие своей страны.

Международное добровольчество ООН — особый вид волонтерства

Координатор программы добровольцев ООН в Казахстане Никита Шабаев рассказал, что они работают над двумя главными целями: первое, поддержка правительства страны в развитии волонтерства и волонтерской инфраструктуры, и второе, обеспечение добровольцами ООН-агентств.

"Поддержка агентств необходима, ведь они могут искать специалистов по различным вопросам, это могут быть технические специалисты, специалисты по коммуникациям. Они могут искать молодых людей, которые уже знают какие-то технологии, которые пока еще для агентств являются новыми. Или наоборот, это могут быть специалисты с многолетним стажем, которые уже служили в агентствах ООН и теперь могут присоединяться как добровольцы ООН. Когда агентству или проекту необходимо найти добровольца, они прописывают свои критерии, и на эти модальности набираются специалисты. Добровольцы ООН прикрепляются к своим агентствам в странах, в которые они поехали служить и там уже напрямую работают со своими супервайзерами и агентствами. Программа ДООН в Казахстане может им содействовать, если появляются вопросы по проживанию, по страховке и так далее", — рассказывает координатор программы.

Во время интервью с нашими героинями стало понятно, что занимаются они не совсем тем волонтерством, о котором чаще всего говорят. Как оказалось, волонтерство может быть разным — есть те, кто работает напрямую с социально-уязвимыми группами, есть и те, кто эту деятельность координирует и кто занимается информационным сопровождением. Причем, последняя деятельность не менее важна.

Никита Шабаев пояснил, в чем разница между этими видами волонтерства.

"Когда мы говорим про волонтерство "в поле", это значит, что волонтеры сами идут и на месте помогают, работают напрямую с сообществами. И это очень важная помощь. Но есть и другой вид волонтерства. Когда добровольцы ООН уезжают в другие страны, они там уже не "в поле" находятся, они находятся на позициях и работают с теми, кто непосредственно принимает решения. Добровольцы ООН делятся своим опытом, рассказывают, как это было сделано в других странах. Если имеются какие-то вопросы, на которые они не знают ответа, они ищут таких людей, которые в этом разбираются. Их можно найти среди волонтеров казахстанских или местных, в тех странах, где международные добровольцы находятся. Международные добровольцы прошли серьезный отбор со стороны Казахстана, поэтому они все отлично образованные, разносторонне-развитые. Так что, они находятся на таком уровне, когда они помогают и при этом к их мнению прислушиваются", — говорит Шабаев.

Теперь расскажем о каждой из наших героинь подробнее.

Продвигая гендерное равенство на Ближнем Востоке

Наша первая героиня Айнур Канафина — международный доброволец ООН из Казахстана, которая сейчас работает в столице Иордании Амман. Она служит во Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) на позиции советника по вопросам разработки политик по гендерным аспектам и равноправию в области здравоохранения. До того, как оказаться в этой ближневосточной стране, девушка последовательно строила карьеру в интернациональной среде — в Назарбаев университете, в Британском посольстве, в представительстве Программы развития ООН (ПРООН) в Казахстане. Уже тогда были заметны ее организаторские и лидерские качества. Став международным добровольцем ООН, она старается наилучшим образом представить казахстанское волонтерство за рубежом. И как мы увидим из ее рассказа, на этой позиции ей также удалось проявить себя и зарекомендовать как настоящего профессионала — буквально в день нашего с ней интервью ей предложили наряду с ее нынешними обязанностями в ВОЗ, заняться также и региональным координированием. Стоит отметить также внимательное отношение Айнур к стране, в которой она служит — девушка не только хорошо знакома с историей Иордании, она берет на заметку особенности культуры и негласные правила местных жителей.

Айнур рассказала нам о своем пути к международному волонтерству, о том, почему в иорданских офисах нет обеденного перерыва, и чем волонтерство в этой стране отличается от волонтерства в Казахстане.

Высшее образование Айнур получила по специальностям "Информационные системы в бизнесе" и "Государственное управление". После учебы девушка работала в IT-департаменте Назарбаев университета, где ее работа была связана с библиотечными базами данных. Однако, Айнур вскоре поняла, что библиотечное дело не совсем ее, хоть это и был интересный опыт. Потом ее заинтересовала возможность поработать в системе ООН.

"Я начала мониторить вакансии на сайте ПРООН и увидела, что вывесили вакансию, которая называлась IT Project Assistant. Проект был нацелен на повышение электоральной грамотности молодежи Казахстана. И в задачи IT Project Assistant входила разработка веб-сайта, разработка компьютерных игр, в рамках которых молодежь могла бы обучаться тому, какие у них есть права и обязанности", — рассказывает о своей первой работе в системе ООН Айнур.

Поработав год на проекте, девушка продолжила работу в системе ООН, но уже в качестве ассистента других двух проектов. Первый проект был связан с улучшением госуслуг, предоставляемых в Казахстане, второй проект был связан с внедрением института медиации совместно с Верховным судом РК. На тот момент у Айнур не было полных знаний о том, что такое медиация и арбитраж, много всего ей пришлось узнать за короткий период времени. Плюс к этому была возможность изучить все правила и процедуры системы ООН.

Но в какой-то момент она поняла, что если продолжит работать в качестве ассистента, то сможет задержаться там надолго. Пока есть возможность, пока есть силы, нужно было закончить магистратуру. Что девушка и сделала. Айнур закончила магистратуру в сфере госуправления.

"После окончания университета я вернулась в Казахстан, и начала работать в качестве проектного и политического специалиста в посольстве Великобритании в РК. В мои обязанности входило, во-первых, отслеживать политическую ситуацию в Казахстане (в основном новости, связанные с правами человека) и, во-вторых, реализовывать проекты", — вспоминает нынешний доброволец ООН.

Посольство выступало донором малых проектов, на них подавали различные НПО в Казахстане, и те, кто проходили и получали грант, реализовывали проекты продолжительностью в один год. В задачи Айнур входило проведение конкурса, мониторинг реализации проекта, и разъяснение того, как результаты этих проектов помогают улучшению прав человека в Казахстане.

Позже на британское посольство вышла неправительственная организация, которая называется Northern Ireland Cooperation Overseas (NI-CO). Эта организация выиграла грант на реализацию проекта Европейского союза с бюджетом пять с половиной миллионов евро, связанного с совершенствованием уголовного правосудия в Казахстане. Айнур активно помогала этой организации и настолько увлеклась этой темой, что NI-CO предложила ей стать проектным менеджером всего проекта. Айнур было всего 26 лет.

"Мы собрали большую команду из экспертов и ассистентов из абсолютно разных организаций. Работали в основном с экспертами из Великобритании, Нидерландов, и других стран Евросоюза. Тесно работали с Генпрокуратурой, МВД, Верховным судом РК и, в целом, с правоохранительной системой. За время этой работы — проект длился три года — пришлось пережить много стресса. По сути дела, в самом начале проекта он был похож на стартап. Не было ни офиса, ни сотрудников. Мне просто сказали: "Ты менеджер, вперед", — делится воспоминаниями о своем необычном проекте Айнур.

После этого она вернулась в ПРООН, где стала региональным менеджером в проекте, связанном с предотвращением насильственного экстремизма среди молодежи Центральной Азии.

С августа 2020 года Айнур приступила к работе в качестве Добровольца ООН удаленно, а в ноябре смогла приехать в Иорданию. Работает она специалистом по вопросам разработки политик в гендерных аспектах и равноправии в области здравоохранения.

В своей работе волонтер выделяет четыре основных направления.

"Во-первых, здесь в Иордании много женщин, которые сидят дома. И среди женщин в Иордании большая проблема состоит в том, что две трети женщин страдают ожирением, так как мало двигаются. Эта проблема ведет к тому, что у женщин возникают проблемы со здоровьем, которые, в принципе, можно было предотвратить. Во-вторых, наша команда стремится обеспечить равные права в получении медицинских услуг для мужчин и женщин. Третье направление работы заключается в том, что те, кто живет в столице или в городах имеют лучший доступ к медицинским услугам, чем те, кто живет в сельской местности или в малых городах. Мы стараемся обеспечить равный доступ населения к медуслугам и из таких удаленных частей страны. Четвертое направление связано с тем, что только две трети местного населения в Иордании имеет медицинскую страховку", — рассказывается Айнур.

Из населения Иордании в десять миллионов человек, три миллиона — это беженцы. В первую очередь, это беженцы из Сирии, но также из Ирака и других стран. Они здесь живут в лагерях для беженцев в различных частях Иордании. Тут есть Заатари и Азрак — это названия поселений беженцев, которые здесь находятся с тех пор, как начался сирийский кризис. Эти три миллиона беженцев не имеют такого же доступа к здравоохранению как граждане Иордании. И это большая проблема. Это тоже одно из направлений деятельности, в которой она задействована.

Также в рамках своей работы девушка занимается направлением, которое называется gender-based violence (GBV) — предотвращение насилия в отношении женщин и других уязвимых групп, предотвращение бытового насилия.

"Во время пандемии коронавируса, когда люди были заперты в своих домах, проблема бытового насилия стала более актуальной во всем мире, в том числе здесь в Иордании. Поэтому одно из направлений моей работы состоит в том, чтобы помогать женщинам, которые столкнулись с такими трудностями, чтобы у них была информация, куда они могут обратиться, какую они могут получить медицинскую и психологическую помощь", — поясняет отечественный волонтер.

Совсем недавно ее также пригласили оказать помощь Офису координатора-резидента ООН в Иордании. Офис координирует все семнадцать агентств ООН в Иордании.

"Работа заключается в том, чтобы все агентства ООН работали эффективно и результативно на уровне различных пактов, стратегий на мировом уровне. Среди главных целей — продвижение прав человека, создание проектов по миростроительству и, в целом, в продвижении целей устойчивого развития (ЦУР)", — рассказывает она о своих дополнительных обязанностях.

Айнур — единственная из семи добровольцев ООН из Казахстана, которая работает в Иордании. Из-за пандемии находится она здесь всего три месяца, но уже хорошо знакома с достопримечательностями страны и ее культурными особенностями. Учитывая неопределенности и сложности, связанные с пандемией, то, как быстро девушка освоилась и начала работать, впечатляет. Доброволец ООН неплохо ориентируется в географии и истории страны своего назначения.

"Иордания — это страна, которая находится на Ближнем Востоке. Очень много туристов сюда приезжают ради Мертвого моря. Здесь есть одно из так называемых новых семи чудес света — древний город Петра. На юге страны здесь находится курортный город Акаба, там можно видеть красивые коралловые рифы, есть там дайвинг, море, много солнца. Также много древних городов, греко-римские руины, их можно увидеть, прикоснуться к истории", — перечисляет интересные места в Иордании Айнур.

Потом рассказывает и про свой опыт жизни в этой стране — есть вещи, которые могут удивить и к которым иностранцам нужно привыкнуть. Несмотря на определенные сложности и неудобства, которые есть здесь, Айнур принимает их как должное – профессионал должен уметь работать в любых условиях: "Нет отопления и водоснабжения? – Решение все равно найдется!"

"Непривычным было то, что в Иордании нет центральной системы водоснабжения. На крышах каждого здания есть большие белые баки и раз в неделю приезжает машина и их заполняет. Воду нужно расходовать очень экономно. Поскольку здесь нет центрального отопления, воду нагревают бойлеры. Скажем, если мне нужно помыться, это целый ритуал. Особенно зимой. Сейчас здесь зима, хоть и тепло. Во-первых, нужно включить бойлер, подождать пока нагреется вода. Потом, поскольку здесь нет центрального отопления, приходится включать либо кондиционер, чтобы дома было тепло, либо обогреватель. После того, как я приму душ, мне нужно выйти и выключить это все, потому что электричество здесь тоже очень дорогое. Я слышала, что счет может доходить и до 60-100 тысяч тенге в месяц. Привыкала к этому довольно долго", — повествует Айнур о необычных бытовых условиях.

Еще оказалось, что английский язык в Иордании не так уж и распространен, поэтому базовый арабский учить надо — чем девушка и начала недавно заниматься.

Другая специфика Иордании заключается в том, что рабочий день здесь короткий, а обеденного перерыва нет.

"Я была на встрече в Министерстве здравоохранения и для меня было очень странным, что у людей короткий рабочий день по сравнению с Казахстаном. К трем часам дня все сотрудники уже ушли домой. И также здесь нет обеденного перерыва. Есть время рабочего дня. Здесь на работе не едят: приходят домой и там ужинают. Это то, к чему я до сих пор привыкаю", — делится доброволец.

На вопрос, что нужно для того, чтобы стать международным добровольцем, Айнур говорит, что владение английским языком — это, естественно, первое условие. Да и знание других языков ООН тоже приветствуется.

"Есть разные модальности, в рамках которых люди могут работать добровольцем в системе ООН, даже нет ограничений по возрасту. Есть общий сайт unv.org, через который можно мониторить все вакансии и подавать. Добровольцы получают стипендию", — замечает казахстанка.

Девушка уверена, что подавать на международное волонтерство имеет смысл, ведь это незабываемый опыт проживания и работы в другой стране.

"Это позволяет взглянуть с абсолютно другой точки зрения на то, как выстроены процессы в твоей стране. Это также возможность построить международную карьеру, если есть такие планы. И еще, волонтерство — это большая семья. Волонтеров во всех странах мира очень много, и ты становишься частью этой семьи. Волонтеры помогают не только бенефициарам, с которыми они работают, но они очень сильно помогают друг другу. Поэтому я призываю всех волонтеров пробовать. Не смотреть на то, что у других волонтеров может быть больше опыта или зарубежное образование. Это не является причиной не подавать на вакансии добровольцев ООН. Если вы хотите стать добровольцем в системе ООН, но пока не подходите по требованиям для открытых вакансий, вы можете заниматься онлайн волонтерством. Потом в резюме вы сможете указать, что у вас есть опыт онлайн-волонтерства и что у вас, действительно, есть желание работать в рамках программы добровольцев ООН", — подчеркивает Айнур.

Защищая интересы детей-мигрантов и сирот в Таиланде

Еще один наш международный доброволец в ООН — Дильшат Жусупова — сейчас работает в Бангкоке. В столице Таиланда она занимает позицию специалиста по вопросам коммуникаций в ЮНИСЕФ. До службы в ООН девушка работала журналистом и публиковалась в казахстанских СМИ, а также вела координационную деятельность в научных проектах. Теперь она рассказывает широкой аудитории о работе ЮНИСЕФ в Бангкоке.

В 2018 году Дильшат окончила Назарбаев университет со степенью бакалавра социологии, политологии и международных отношений. В своей диссертации она исследовала вопросы интерпретации политики академической свободы в Центральной Азии.

"После завершения учебы в университете я начала свою карьеру в медиасфере на позиции англоязычного корреспондента в газете The Astana Times. Позже я присоединилась к журналу OYLA в качестве редактора английской редакции выпусков журнала, а также координатора научных проектов Британского Совета и компании "Шеврон", — начинает свою историю Дильшат.

Она участвовала в волонтерской деятельности при Центре Сент Винсент в Сиднее в Австралии. Будучи тогда ученицей старшей школы, Дильшат была одним из самых юных волонтеров, помогавших в местном благотворительном магазине.

Дильшат вспоминает, что с подачей заявки на вакансию международного добровольца ООН ее вдохновил и поддержал лучший друг, которого теперь она сама убеждает подать заявку на волонтерство в ООН.

"В тот период я работала редактором английского выпуска OYLA, где занималась популяризацией науки среди юных читателей журнала в Казахстане, Австралии, Европе, Новой Зеландии и Южной Корее, а также осуществляла координирование конкурсов научной коммуникации среди школьников и студентов. Стремление ЮНИСЕФ в своей деятельности защитить интересы каждого ребенка нашло у меня отклик, и я была рада принять непосредственное участие в той важной работе, которую организация осуществляет для таких уязвимых и незащищенных групп в Таиланде, как дети-мигранты и сироты", — объясняет девушка выбор своей нынешней позиции в ООН.

С июня 2020 года Дильшат работала дистанционно в "ЮНИСЕФ Таиланд" в качестве добровольца ООН. В Таиланд же она прибыла совсем недавно 24 января и в данное время пока находится на карантине. Несмотря на эти трудности и на то, что не сразу удалось работать в стране, в которую девушка была отобрана, она успела продемонстрировать свой энтузиазм и мотивированность быть полезной для команды – публикации Дильшат уже вышли не только на самом сайте организации, но и в тайских СМИ.

"Я разрабатываю, пишу и редактирую контент для СМИ и социальных сетей, например, готовлю тексты выступлений и пресс-релизов, освещаю истории, представляющие интерес для людей. Мои статьи были опубликованы на веб-сайте ЮНИСЕФ в Таиланде, в СМИ (например, The Bangkok Post), в социальных сетях. Все это стало возможным в результате совместной работы команд по вопросам коммуникации, социальной политики, защиты детей и других департаментов", — рассказывает Дильшат о своих обязанностях на позиции международного добровольца ООН.

Волонтерство — это способ отдать долг сообществу, где ты живешь, считает Дильшат. Именно так, через волонтерскую деятельность, она нашла своих ближайших друзей. Международное волонтерство позволяет глубже ощутить чувство эмпатии и сопереживания за других людей, что является важным навыком как в волонтерстве, так и в жизни, уверена девушка.

"Независимо от возраста, уровня опыта и сферы деятельности, любой человек может присоединиться к одной из многих организаций ООН в качестве волонтера, чтобы использовать свои навыки и знания для расширения прав и возможностей сообществ на национальном и международном уровнях. Кроме того, это отличный шанс встретить умных людей в благоприятной среде и обрести друзей на всю жизнь", — говорит Дильшат.

Изменился климат, а пострадали женщины

Наша следующая героиня Меруерт Сыздыкбекова работает международным добровольцем в "ООН-Женщины" в Стамбуле. Она специалист по окружающей среде и климатическим изменениям. Она исследует то, как климатические изменения влияют на положение женщин в обществе.

Рассказ о себе девушка начинает с воспоминаний о школьных годах и об увлечении немецким языком, которые предопределили ее специальность в университете.

"В школьные годы я занималась изучением немецкого языка, историей и культурой германоязычных стран. Если школьники, изучавшие английский язык, мечтали посетить Лондон, то мои мечты были устремлены в Германию. По окончанию школы я выбрала немецкий язык в качестве предмета по выбору на ЕНТ. Я поступила в Карагандинский государственный университет на специальность "Международные отношения", потому что она выглядела наиболее привлекательной для меня, с точки зрения изучения основ социальных наук и иностранных языков, включая немецкий язык", — признается Меруерт.

На этом девушка не остановилась и решила продолжить обучение на магистратуре. Магистерскую степень она получила в Лондонской школе экономики и политических наук (LSE) по специальности "Международные отношения".

"Свою магистерскую работу я посвятила исследованию концепции "мягкой силы" и противоречий, возникающих в понимании данного термина в академической среде и сфере публичной политики", — вспоминает Меруерт.

Первое время после окончания магистратуры Меруерт преподавала в университете студентам специальности "Международных отношения". После имела возможность поработать на государственной службе, а затем перешла на работу в международные организации.

Был у нее и опыт волонтерской деятельности. Во время обучения в Лондоне Меруерт была членом старейшего студенческого сообщества в LSE — The Grimshaw Club.

"В рамках клуба я и моя одногруппница организовали студенческую поездку в Сербию, в ходе которой мы были ответственны за координацию поездки группы из 12 студентов LSE. В частности, мы занимались вопросами логистики, размещения, организацией встреч с сербскими политиками и представителями международных организаций", — рассказывает Меруерт.

Когда девушка узнала об отборе международных добровольцев ООН, то решила попробовать свои силы. Важным отличием этой программы от других международных волонтерских инициатив было поощрение волонтерства без возрастных ограничений, а также широкий географический охват программы — это и привлекло Меруерт. Кроме этого, одна из позиций было с фокусом на гендерные вопросы — тема, в которой девушка хорошо ориентируется.

"Мой выбор пал на вакансию, предложенную структурой "ООН-Женщины", прежде всего, потому что у меня есть некоторый уровень экспертных знаний в вопросах гендерного равенства и продвижения прав женщин. К тому же, данная тема актуальна во всем мире, и наша страна не исключение. Я верю, что опыт, приобретенный в рамках данной программы, позволит мне внести свой вклад в расширение прав и возможностей женщин как в Казахстане, так и за его пределами", — отмечает доброволец.

Казахстанка находится в Турции с августа 2020 года в качестве добровольца ООН как специалист по окружающей среде и климатическим изменениям. Ее работа на данный момент заключается в изучении влияния климатических изменений и проблем окружающей среды на положение женщин и девочек. Девушка оказывает содействие в разработке программных решений по улучшению ситуации в регионах Европы и Центральной Азии.

"Любой кризис как глобального, так и национального уровня воздействует на женщин и мужчин по-разному. При этом гендерное неравенство приводит к тому, что последствия таких кризисов для женщин и девочек несоразмерно более негативные, чем для мужчин. Например, мы наблюдаем, как пандемия коронавируса и последовавшая за ней самоизоляция граждан с новой силой обнажили проблему насилия в отношении женщин. Аналогично последствия изменения климата и загрязнения окружающей среды приводят не только к новым экстремальным природным явлениям, но и усугубляют уже имеющиеся проблемы неравного доступа к водным ресурсам, здравоохранению, вынужденной миграции, в особенности среди лиц, подверженным системной дискриминации. Сейчас я работаю с двенадцатью странами региона Европы и Центральной Азии и собираю данные, изучаю взаимосвязь климатических изменений с расширением прав и возможностей женщин, что в будущем должно обрести форму регионального документа", — раскрывает детали своей деятельности в "ООН-Женщины" Меруерт.

Стамбул как город представляет широкие просторы для исследований и изучений, по словам Меруерт. Ведь Стамбул — это колоритный исторический город, в котором слились множества культур и цивилизаций.

Ей нравится гулять по кварталам, в которых жили или до сих пор живут представители различных этнических и религиозных групп со своей самобытной архитектурой и культурой. Помимо Стамбула, который международный доброволец ООН продолжает исследовать, она также успела побывать в Каппадокии. Ввиду коронавирусной пандемии и плотного рабочего графика, другие турецкие города ей пока посетить не удалось.

Помимо этого, казахстанскому волонтеру очень импонирует отношение местного населения к животным, забота и любовь, которую они проявляют в отношении уличных собак и кошек. Это важно, ведь, на ее взгляд, отношение людей к меньшим братьям очень многое говорит об уровне культуры в обществе.

"Важными навыками для работы в рамках ДООН является умение работать в команде, в международной среде, знать иностранные языки и быть экспертом в своей сфере. Однако отмечу, что для каждой вакансии имеются свои особые требования по опыту, знаниям, уровню образования, навыкам", — раскрывает нюансы Меруерт.

Искусственный интеллект в ежедневном применении

Дина Акылбекова — международный доброволец из Казахстана, которая работает в ПРООН в Стамбульском международном центре частного сектора в развитии. Она сотрудник по поддержке в области информационно-пропагандисткой деятельности и партнерских отношений. Девушка занимается важной работой перевода порой тяжеловесного технического языка на язык, понятный всем, чтобы в частности представители частного сектора понимали преимущества тех или иных технологических инноваций.

Кроме этого, Дина занимается развитием и поддержанием партнерских отношений между ее командой и частными компаниями. Эти важные навыки информационной и координационной работы, безусловно, пригодятся девушке в будущей карьере. Исходя из того, с каким энтузиазмом и воодушевлением Дина рассказывала нам про свою работу добровольцем ООН, видно, что она сможет развивать эти навыки и применять в своей карьере и по возвращении в Казахстан.

Дина училась в Швеции по программе Development Studies в Лундском университете, на русском это звучит как "наука о развитии", но это область знаний о развитии стран и обществ.

"У меня была междисциплинарная программа, я изучала и социологию, и политологию, другие предметы. На втором годе обучения мне посчастливилось поехать учиться по обмену в Японию. Еще в школе я учила японский, мне всегда хотелось поехать в Японию, и вот университет предоставил такую возможность. Там я больше всего сосредоточилась на экономике. Потом я вернулась в Швецию и написала свою диссертацию бакалавра", — поясняет девушка.

После учебы по возвращении в Казахстан девушка устроилась на работу в Фонд Евразия в Центральной Азии. Потом работала в ООН в Казахстане и "ООН-Женщины".

"В Фонде Евразия я была проектным ассистентом, помогала внедрению социальных проектов по защите социально-уязвимых групп. Я там работала год. После этого я служила национальным волонтером в ООН и помогала с коммуникациями во время выставки Экспо-2017. Это было интересно, я и моя коллега Асель были первыми молодежными волонтерами в Казахстане. Мы помогали с коммуникациями. После этого я работала в "ООН-Женщины", тоже помогала по проектам и по программам. Это была больше административная работа, но и хороший опыт, потому что в ООН достаточно своеобразная система, много различных правил, к этому все-таки нужно привыкнуть и именно опыт в "ООН-Женщины" помог мне понять, как это работает. После этого я работала недолго в другой международной организации, которая занималась международной тюремной реформой, это был правозащитный проект", — перечисляет подробности своих кадровых перемещений девушка.

После этого Дина решила продолжить образование в магистратуре, не хотелось останавливаться на бакалавриате. Она выбрала программу Erasmus Mundus, где можно получить двойной диплом. Первый год учебы был в Нидерландах, а второй — в Великобритании. Программа была по специальности "Государственное управление".

"Интересно было то, что большинство моих однокурсников были людьми, у которых уже было пару лет опыта, то есть был уже совсем другой опыт по сравнению с бакалавриатом. У меня самой был профессиональный опыт, так что это было хорошим решением подождать с магистратурой. Я еще проходила практику во время учебы в неправительственной организации в Нидерландах. Там я работала в команде. Мы занимались инновациями. Это была для меня новая сфера. Мне всегда была интересна сфера технологии, но просто как у обычного обывателя. А там удалось получить опыт в организации из этой сферы", — вспоминает Дина.

Весной прошлого года волнтер увидела объявление о том, что Казахстан будет поддерживать международных добровольцев ООН и решила участвовать в конкурсе. По описанию вакансии она поняла, что вакансия в Турции ее привлекает больше всего. И Дина стала одной из трех международных добровольцев из Казахстана, которые проводят волонтерскую деятельность в Стамбуле (вместе с Меруерт и Дианой, которая работает с Диной с одном центре и о которой мы расскажем ниже). Приехала Дина в Турцию в июле 2020 года из Великобритании, сразу после окончания магистратуры.

"В Стамбульском международном центре ПРООН по развитию частного сектора мы занимаемся продвижением цифровых решений. Это близко к инновациям, технологиям. Продвигаем искусственный интеллект, машинное обучение, географические-информационные системы для решения проблем развития и достижения цели устойчивого развития. И, конечно, занимаемся поддержкой Программы развития ООН по внедрению технологий в каждодневную работу", — делится Дина.

В их команде работает пять человек, и Дина — единственная, у кого нет технического образования. Она занимается поддержкой команды.

"Мы развиваем партнерские отношения с разными командами внутри ООН. Помимо этого, мы также создаем партнерские отношения с частным сектором, а именно с ведущими технологическими компаниями. Во-первых, это помогает наращивать потенциал нашего центра, во-вторых, мы вовлекаем частный сектор в продвижение целей устойчивого развития и преодоления проблем в развивающихся странах", — рассказывает Дина.

"Я также занимаюсь тем, что называется пропагандистская деятельность, но это на самом деле не означает, что я занимаюсь пропагандой — я занимаюсь написанием отчетов, поддержкой команды в плане развития партнерских отношений, созданием контента для веб-сайта", — поясняет казахстанка.

Девушка рассказывает, что в Турции никогда не была до этого, но отмечает, что люди здесь отзывчивые.

"Город мне нравится, много можно посмотреть в Стамбуле. Но из-за пандемии здесь довольно строгие правила. В целом мне в Турции нравится, люди очень доброжелательные. Много людей из Казахстана, всегда можно вопросы какие-то спросить, обратиться в консульство. Это очень удобно, когда знаешь, что есть к кому обратиться за советом", — рассказывает Дина.

Международная рука помощи для бедных в Турции

Диана Дюйсембаева — еще одна казахстанка, которая сейчас работает международным добровольцем в Стамбуле. Она сотрудник по поддержке в области исследований и партнерских отношений в ПРООН и работает вместе с Диной в Стамбульском международном центре частного сектора в развитии. До того, как стать добровольцем ООН, Диана успела приобрести опыт работы в международной среде, а также в волонтерской сфере. Сейчас девушка участвует в разработке инициативы ООН, направленной на то, чтобы социально-уязвимые группы учились справляться с трудностями, которые появляются в связи с развитием технологий.

Училась девушка в Утрехтском университете в Нидерландах на междисциплинарной программе "Liberal Arts and Sciences", где изучала социологию, гендерные вопросы и международное развитие. Свою диссертацию она написала про социальное предпринимательство.

"Когда я окончила учебу, до возвращения в Казахстан, я еще работала в Мексике и в Америке. В Мексике я работала в организации, которая занималась гендерными вопросами в агрокультуре. После этого в Нью-Йорке я работала в феминистском фонде, где мы распределяли деньги для социальных предпринимателей. Потом в Казахстане я недолго работала в фонде "Берекелі әйел", который помогает развивать Алматинский регион", — вспоминает Диана.

Она занималась волонтерством и в школе, и в университете. В университете она принимала участие в программе ENACTUS — в студенческой организации, которая занимается социальным предпринимательством. Девушка даже была лидером в одной из студенческих организаций, которая занималась волонтерством. Также будущий доброволец ООН организовала в своем университете Неделю устойчивого развития (Sustainability Week). Девушка отмечает, что она старалась как можно больше заниматься волонтерством, потому что понимала, что это хороший способ быть полезной обществу и в то же время получить важный опыт.

Когда Диана узнала о программе международных добровольцев ООН, то решила подать на позицию, на которая перекликалась с тем, что было интересно девушке и над чем она работала после университета. Это была возможность получить опыт в ООН, что само по себе здорово, поясняет Диана. Кроме того, это была спонсируемая позиция, что помогало, потому что, если это была бы просто практика, было бы сложнее.

"Я работаю над новой инициативой ООН Skills for an Inclusive Future, которая фокусируется на развитии навыков, необходимых для того, чтобы справляться с вызовами будущего, и чтобы подготовить уязвимые группы к предстоящим трудностям. Это особенно связанно с навыками в области технологий. Это будет глобальная инициатива для уязвимых групп, таких как женщины, мигранты, люди с различными ограничениями", — с увлечением делится наша соотечественница.

Волонтер считает, что на международное волонтерство стоит подавать тому, кому интересно работать в международных организациях. Ведь эта программа дает возможность не только работать в ООН, но и увидеть другую страну, работать с людьми из разных культур и получить навыки в том, что им по-настоящему интересно и может пригодиться в будущем.

"Самое главное, нужно подавать на те вакансии, которые совпадают с вашими долгосрочными планами в карьере, с тем, чем вы хотите заниматься в будущем", — подытоживает Диана.

Истории наших пяти героинь показывают, что работать в международной организации за рубежом теперь не что-то недостижимое. Для этого нужно быть профессионалом своего дела и иметь сильное желание быть полезным людям, которые нуждаются в помощи. Опыт работы международным добровольцем ООН — это не только возможность развития организационных навыков и навыков коммуникации с людьми из разных стран, но также и ощущение сопричастности к общему делу всех волонтеров мира. И теперь, в год 30-летия независимости РК, ДООН в партнерстве с отечественным правительством дает шанс пройти через такой опыт и казахстанцам.

not findimage