11 тысяч новых рабочих мест создано в  Приаралье

30 Октября 2017, 14:45
АВТОР
Подпишитесь на наш
Telegram-канал
и узнавайте новости первыми!
автора 30 Октября 2017, 14:45
30 Октября 2017, 14:45
1691
Фото: автора

На реализацию госпрограммы по развитие продуктивной занятости в регионе  выделено 4,1 млрд тенге. 

В Кызылординской области с начала текущего года более 22 тысяч жителей обратились в центры занятости по вопросу трудоустройства, сообщает корреспондент BNews.kz. Как отметил руководитель регионального управления координации занятости и социальных программ Мурат  Ергешбаев, еще более 23  тысяч жителей области стали участниками новой программы развития занятости и массового предпринимательства.

По его словам, на реализацию госпрограммы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы» в области в текущем году  выделено 4,1 млрд тенге.

«За 9 месяцев года в ней принял участие  23541 житель области, из которых 9382 – граждане молодежного возраста», - отметил он.

Так, в рамках первого направления госпрограммы – «Обеспечение участников техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением» - свой уровень знаний  повысили свыше 2 тысяч кызылординцев.

В рамках второго направления программы, предусматривающего развитие массового предпринимательства, в НПП разработана методика обучения по проекту «Бастау-Бизнес». Здесь навыкам  предпринимательского дела обучились  618 человек,  из них 578 защитили проекты и получили сертификаты, а 183 взяли кредиты на реализацию своих проектов.

По данным областного департамента статистики, за январь-август в Кызылординской области создано 10977 новых рабочих мест. В том числе 9587 постоянных. Среднемесячная номинальная заработная плата на одного работника за январь-июнь 2017 года составила 121641 тенге.

«Мы постоянно анализируем рынок труда. И стоит отметить, что сейчас нужны специалисты в самых различных сферах, и заработные платы работодателями предлагаются от 65 тысяч до 300 тысяч тенге. И, кстати, главное требование к соискателям – профессионализм. Поэтому мы советуем молодежи при выборе профессии учитывать конъюнктуру рынка, и стремиться, не просто получить диплом или сертификат об обучении, а стать действительно профессионалом. Потому что, будь ты сварщик или педагог, нужен работодателю ты квалифицированный», - заключил Ергешбаев.

Наверх